En sentido general por ética empresarial se entiende el conjunto de principios de conducta a los que se acojen las organizaciones al momento de tomar una decisión; por tal razón son los estrategas de la organización los primeros en cumplir tales preceptos; máxime cuando la responsabilidad de la preparación, comunicación y aplicación del código ético recae sobre sus hombros. Es importar manifestar que los altos ejecutivos de la compañía deben brindar mediante el ejemplo constante su liderazgo ético.
"Ninguna sociedad en ninguna parte del mundo, puede competir mucho tiempo ni con éxito si la personas se roban unas a otras, si no confián entre sí, cuando toda información (por pequeña que sea) requiere confirmación notarial, cuando todo desacuerdo termina en litigio"*."
Todos los gerentes corren el peligro de dar demasiado a causa de lo mucho que les exigen sus compañías. Sin embargo, los mismos superiores que le presionan a usted para qué haga más cosas o mejor, o más rápido, o en nforma menos cara, le darán la espalda si cruza la línea que separa lo bueno de lo malo. Le echarán la culpa por extralimitarse en el cumplimiento de sus instrucciones o por no escuchar sus advertencias. Los gerentes más listos ya saben ante la pregunta de Qué se entiende por demasiado lejos?, la mejor respuesta es "no trate de averiguarlo".
